Тема: Идеальная зарплата… Какая она? Результаты исследования

По результатам исследования портала rabota.ua, почти половина респондентов (46,4%) готова в идеале работать за невысокую вначале зарплату, если она будет повышаться вместе с ростом квалификации и стажа работы.

Для трети опрошенных очень важно, чтобы их зарплата зависела от результатов работы и складывалась из ставки и какой-либо переменной (бонусы, премии, проценты).

Только 11,6% респондентов считают, что хорошая зарплата должна быть высокой, даже если она в дальнейшем не будет меняться.

Для женщин очень важно, чтобы зарплата росла: 52% опрошенных женщин выбирают небольшую вначале зарплату, которая возрастает вместе со стажем и опытом (среди мужчин такую зарплату выбрали только 40%). Для мужчин важна зависимость зарплаты от результатов.

Чем выше уровень дохода и уровень должности респондентов, тем важнее для них наличие стартовой высокой зарплаты (даже если она не будет возрастать в будущем) и, особенно, зарплаты, зависящей от результатов. 50% соискателей с доходом более 20 000 гривен выбирают зарплату, которая зависит от результатов работы.

Чем ниже уровень дохода и уровень должности респондентов, тем важнее для них перспектива роста зарплаты с ростом опыта и стажа.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 4327 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

Также напомним, что в результате исследования были получены интересные данные о том, что мотивирует и что демотивирует украинских менеджеров работать.

По материалам портала rabota.ua

по моему вполне закономерный результат, а в чем подвох? в том что людей которые работают на процентной ставке всего 30%? или то что многие люди осознают что оплата труда должна возрастать согласно квалификации?

Ниже приводятся Результаты опроса"Украинцам занижают зарплаты".
Но для начала отсебятина ;) Результаты интересны, заслуживают определённого внимания и заставляют задуматься над ситуацией.
С другой стороны, довелось неоднократно общаться с людьми которые претендуют на гораздо большую зарплату чем реально заслуживают. При этом они реально не понимали, что их знания, умения и навыки действительно стоят столько сколько им платили денег и ни копейкой более. И ещё, в принципе никто не был против того чтобы платить им больше, но!... Но хотелось видеть хотя бы реально выполняемую - вовремя и в сроки - работу, хотелось видеть профессиональный рост, а этого не было. Поэтому зарплата если и повышалась то лишь исходя из инфляционных тенденций. Это я сейчас говорил про Херсон, промежуток времени между 2004-2008 годами.
С другой стороны, каждый из нас устраиваясь на работу соглашается с той зарплатой которую ему предлагает работодатель. Если это крупная компания то у неё как правило расписано штатное расписание с чётко установленными ставками и премиальными. Если это мелкая фирма то как правило вопросы зарплаты решаются при личном общении с руководством: не доволен размером зарплаты, считаешь, что должен получать больше - идёшь к руководству и беседуешь на эту тему. В крупной компании такой "фокус", как правило, не проходит, там свои правила игры.
И всё-же на этом оптимистичном фоне не могу не заметить, что есть сфера в которой зарплаты часто-густо реально не соответствуют предъявляемым требованиям и объёму выполняемой работы - госсектор, госслужащие. И уж поверьте, что даже среди них встречаются профессионалы своего дела или хотя бы те кто с должным усердием относится к своей работе и реально её выполняет. Однако зачастую эти люди получает скромную ставку с небольшими надбавками и всё, более ничего. Зарплата рядового госслужащего в Киеве редко превышает порог в 2500-3000 грн. Хотя у того же руководителя подразделения зарплата резко подскакивает на 500-1500 грн. И всё-равно зарплата в 3000-4000 грн, как для Киева, если живёшь с семьёй и тебе приходится её кормить, это не шибко много, это даже катастрофически мало. (О руководителях департамента и выше я вообще говорить сейчас не хочу, реально знаю случай когда руководитель департамента узнал, что весь год бухгалтерия начисляла ему деньги не на тот карточный счёт в... декабре, перед Новым Годом. Вопрос, а на какие барыши жил этот чиновник в течении года?)
Вот так и живём.
__________________________________________________________________

По результатам опроса портала rabota.ua, 55% работающих украинцев считают, что их заработная плата не соответствует полученному образованию, а также профессиональным знаниям и навыкам, которыми они обладают. При этом более четверти опрошенных респондентов заявили, что им недоплачивают весьма значительно. Лишь 2% украинцев могут гордо сказать, что им удалось найти такую работу, где им платят больше, чем они могли бы рассчитывать.

В целом, о повышении зарплаты помышляют 92% опрошенных.

15% украинцев считают, что их зарплата должна быть в два раза выше. Еще 15% - хотят повышения на 75-100%. О повышении оклада в 1,5 раза и более мечтают 19% украинцев. 17% наших респондентов считают, что их зарплата должна быть больше на 10-25%.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1837 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.
По материалам портала rabota.ua

Рост средней зарплаты в Украине продлится до октября, а затем пойдет спад, считает президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко.

Майское и июньское увеличение выплат он объясняет повышением минзарплат и началом отпускного периода, когда с получкой выдают еще и отпускные.

Напомним, в июне украинцы заработали в среднем по 3109 грн, или на 94 грн больше, чем в мае, подсчитала Госслужба статистики. А реальная зарплата за прошлый месяц с учетом июньской дефляции (снижения цен) в 0,3% составила 3118 грн.

Темп роста реальных зарплат в сравнении «год к году» чуть замедлился - так, в мае этого года к маю-2011 увеличение 17,8%, а июнь к июню - 16,4%, или на 320 грн. Но заметим: в апреле-2012 к апрелю-2011 было 15,5%.

По-прежнему самые высокие доходы у авиаторов (10 086 грн, +8,1% по сравнению с маем), у банкиров - 5750 (-0,3%), у чиновников - 3644 (+8,8%). А меньше всего получают в рыбной отрасли - всего 1568 грн (-2,8%).

На еду украинцы тратят более половины своей зарплаты

Обычный украинец со средней зарплатой не может себе позволить многие продукты. В Госкомстате подсчитали - в 2011 среднестатистический украинец потратил на питание больше половины своих доходов

А то, что люди покупают и готовят - далеко от здоровой пищи. Народ налегает в основном на яйца, молоко и молочные продукты, овощи, картошку, хлеб. А вот фрукты и мясо едят гораздо реже. Чаще всего украинцы экономят на рыбе. И не потому, что не хочется. Не всем по карману, передают Подробности.

«Утром макароны, в обед пюре, вечером вареники с картошкой. Вот приблизительно рацион, который себе может позволить обычная украинская семья, утверждают диетологи. Быстро и дешево. Но пользы от такой еды - никакой», - говорят диетологи.

«Завтрак типичный - кофе, бутерброд с сыром или колбасой, и стоит это 8 гривен. Питание правильное, состоящее из творога, яиц, салата из овощей или фруктов - стоит это 18 гривен. Да, это дороже. Но вы обеспечили организм энергией. Здесь вы не получаете ничего, кроме проблем со здоровьем и затрат на лечение», - рассказывает врач-нутрициолог Иннеса Пискунова и отмечает, что украинцы тратят на продукты более 70% своих доходов.

Экономика - Зарплаты украинцев выросли, но вскоре пойдут на спад

Средняя заработная плата населения в июне текущего года составила 3109 грн, что на 3,1% больше, чем в мае, сообщили в Госстат.

Количество наемных работников в июне 2012 года по сравнению с маем 2012 года увеличилась на 0,1% и составила 10 млн 594,8 тыс. человек.

В среднем на одного штатного работника в июне 2012 года по сравнению с маем 2012 года отработано на 11% меньше времени - 123 часов.

Напомним, с 1 июля минимальная заработная плата в месячном размере согласно статье 13 Государственного бюджета Украины на 2012 год с 1 июля увеличилась на 8 грн и составляет 1102 грн. С 1 октября минимальная зарплата составит 1118 грн, с 1 декабря - 1134 грн.

Москаль жалуется на "смешную" зарплату, а Ляшко называет свою работу "лафой"

Народные депутаты рассказали, почему они выбрали именно эту работу служения народу.

Оказалось, что далеко не все нардепы довольны своим местом работы. Народные избранники называют разные причины: нервная обстановка в Раде и относительно небольшая (если сравнивать с их предыдущими местами работы) зарплата.

Так нардеп от НУ-НС Геннадий Москаль пожаловался, что обеднел на своей работе в Раде, ради которой бросил прибыльную адвокатскую практику.

"По сравнению с адвокатской деятельностью, это смешная зарплата... нормальный адвокат месячную зарплату депутата может заработать за два дня", - заверил Москаль.

В тоже время внефракционный депутат Олег Ляшко заявил, что имеет хорошую зарплату, но не нажил состояния за время работы депутатом и назвал работу в Раде "лафой".

"В Верховной Раде сейчас сто сорок пенсионеров. Они, как пеньки мхом обросли. По 20 тысяч пенсии получають, по 20 тысяч зарплаты получають и ничего не делают. Порносайты некоторые сидят смотрят. Вот для чего они сюда идут - бабки грести лопатой и ничего не делать. Это ж еще попробуйте лафу такую найти", - говорит Ляшко.

Регионал Михаил Чечетов в свою очередь считает депутатскую зарплату вполне достойной, если сравнивать со средней.

"Она и невелика, и не маленькая. Если сравнить с теми, кто в бизнесе получает миллионы, то, конечно, это мизерная зарплата. Если сказать, что на уровне средней зарплаты, то относительно немаленькая зарплата", - отметил Чечетов.

Напомним, новый политический год загорелые нардепы встретят с дорогой обновкой. Несмотря на то, что ковры в Раде еще совсем не похожи на изношенные, заботливые парламентские завхозы приобрели уже новые, за 200 тысяч гривен, или 600 грн за метр.

Экономика - Средняя зарплата украинцев превысила 3100 гривен

По данным исследования портала rabota.ua, собравшего мнения 1837 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала, 70% украинцев приступают к поискам новой работы, если их оклад не соответствует профессиональным умениям и прилагаемым для выполнения поставленных задач усилиям. Четверть опрошенных готовы изложить свои пожелания о повышении зарплаты нынешнему руководству, и только 3% респондентов готовы трудиться за те же деньги на той же работе без претензий. Напомним, что результаты предыдущего исследования, показали – 55% работающих украинцев считают, что их заработная плата не соответствует полученному образованию, а также профессиональным знаниям и навыкам, которыми они обладают.

Важно обратить внимание на то, что 61% наших респондентов получают зарплату, которая, по их мнению, ниже среднерыночных предложений для специалистов их уровня. Каждый пятый украинец находит свой оклад адекватным рыночным стандартам, а 12% опрошенных затрудняются с ответом на данный вопрос.

Портал rabota.ua выяснил, каковы же зарплатные ожидания специалистов различного уровня, и получил интересные результаты.
Большинство специалистов начального уровня считают приемлемой для себя заработную плату от 2000 до 6000 грн. Специалисты с небольшим опытом в 51% случаев также согласны на зарплату в этих пределах. Те, чей опыт больше 3-х лет (более трети специалистов), хотят получать от 6000 до 12000 грн. Для старшего специалиста, по результатам большинства голосов, адекватной является заработная плата также в пределах 6000-12000 грн. и выше. Руководитель отдела (менеджер среднего звена) в основном рассчитывает на ту же зарплату, что и старший специалист. Топ-менеджеры в большинстве своем соглашаются на зарплату в районе 25000 грн. и выше. Среди топ-менеджеров и директоров компаний каждый четвертый респондент ожидает получать свыше 25000 грн. в месяц.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1837 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.